Los espacios comerciales de su portfolio difundirán este documento entre los públicos más jóvenes, con frases de mujeres célebres y referentes para impulsar una sociedad plenamente igualitaria
Esta acción da continuidad a la campaña “Mujeres que Inspiran”, lanzada el año pasado por Carrefour Property con motivo del 8M para visibilizar el papel destacado que las mujeres desempeñan en la sociedad
Esta acción da continuidad a la campaña “Mujeres que Inspiran”, lanzada el pasado año por la compañía, y que tiene por objetivo visibilizar el destacado papel que desempeña la mujer a lo largo de la historia
Con motivo de la celebración este 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, y en línea con su compromiso por la igualdad de género, Carrefour Property edita un e-book inspirador para invitar a las mujeres, sobre todo a las más jóvenes, a empoderarse y a luchar por sus metas.
El material gráfico está compuesto por decenas de frases icónicas pronunciadas por líderes femeninas en todos los ámbitos de la sociedad, a lo largo de la historia y en el presente. Entre las citas que incluye el libro electrónico se encuentran personajes históricos como Simone de Beauvoir, María Zambrano o Frida Kahlo y otros referentes más actuales para las nuevas generaciones como la actriz Emma Watson, la deportista Alexia Putellas o la cantante Rosalía.
El mensaje de empoderamiento para las más jóvenes
Con el objetivo de ofrecer un mensaje motivador a las mujeres y niñas de la sociedad del futuro, Carrefour Property va a difundir gratuitamente el e-book ‘Mujeres que Inspiran’ en todos los canales digitales de todas las áreas de influencia de los espacios comerciales que gestiona y, especialmente, entre toda la comunidad educativa local.
Además, la iniciativa tendrá su réplica en las redes sociales, desde donde se ha habilitado un juego en formato quiz para dar visibilidad a las figuras femeninas recogidas en el libro. Del mismo modo, y sobre todo teniendo muy presente el segmento millennial al que especialmente se dirige este proyecto, se han diseñado fondos de pantalla relacionados con valores que promueven el empoderamiento, el desarrollo personal y la igualdad de oportunidades.
Esta acción da continuidad a la campaña “Mujeres que Inspiran”, lanzada el año pasado por Carrefour Property con motivo del 8M para visibilizar el papel destacado que las mujeres desempeñan en la sociedad.
“Muchas veces, somos nosotras mismas, las mujeres, quienes nos ponemos límites cuando no deberíamos. Con esta iniciativa queremos transmitir un mensaje motivador, que invite a todas las mujeres, sobre todo a las más jóvenes, a empoderarse y a seguir el ejemplo de las grandes protagonistas de nuestro libro para luchar por sus sueños y metas”, comenta Rocío Clemares, directora Operacional de RRHH y Marketing Real Estate de Carrefour Property.
Esta nueva iniciativa va en la línea de la cultura corporativa de la compañía, con el sello ‘Empowering Women’s Talent’, totalmente comprometida con la igualdad y la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos. “En Carrefour Property tenemos mayoría de mujeres en nuestra plantilla, también en los puestos con capacidad de decisión, y contamos con programas de desarrollo directivo como #MujeresCarrefour, así como con el sello ‘Empowering Women’s Talent’, que reconoce la labor de nuestra organización por el desarrollo del talento femenino, la diversidad y la igualdad”, explica Rocío Clemares.
Carrefour Property gestiona el patrimonio inmobiliario de Grupo Carrefour, y lidera la prestación de servicios y creación de tejido comercial en España. La compañía realiza la promoción y desarrollo de grandes espacios comerciales, así como proyectos de reestructuración en sus centros y en centros de terceros.
Carrefour Property España cuenta con un patrimonio formado por 115 centros y más de 1,8 millones de m2 de SBA, y una cartera de 1 millón de m2 de edificabilidad para desarrollar proyectos comerciales, logísticos y de usos mixtos.
Es la primera gestora de complejos comerciales en nuestro país con 2,7 millones de metros cuadrados en cartera, y la gerencia-administración de 118 activos, de los cuales 32 son grandes centros.