El Consejo de Ministros aprueba la modificación de la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa»

El Consejo de Ministros ha aprobado la modificación del Real Decreto para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa»

El Consejo de Ministros ha aprobado la modificación del Real Decreto 1615/2009, que regula la concesión y uso del distintivo «Igualdad en la Empresa». Este distintivo es otorgado a aquellas empresas que aplican políticas de igualdad de trato y oportunidades con sus trabajadores.

La modificación se realiza para adaptar la regulación del distintivo a los cambios normativos en materia de igualdad retributiva, planes de igualdad, procedimiento administrativo y estructura orgánica de los departamentos ministeriales.

Además, se busca mejorar los aspectos procedimentales de gestión y reducir las cargas administrativas tanto para las empresas como para la administración pública.

La modificación incluye establecer dos grupos de empresas candidatas, obligatoriedad de tener un plan de igualdad vigente y registrado, presentar una declaración de apoyo a la candidatura, valorar la trayectoria en el desarrollo de planes o medidas de igualdad y disponer de un procedimiento específico para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.