Omnicom nombra a Emily K. Graham, Chief de Equity e Impact Officer

Graham dirigirá el equipo de liderazgo de OPEN que impulsa la estrategia DE&I,de diversidad e inclusión,  en todo Omnicom.

Graham sucede a Tiffany R. Warren en este cargo y reportará al presidente y director ejecutivo de Omnicom, John Wren.

 

Omnicom Group (NYSE: OMC) anunció este martes el nombramiento de Emily K. Graham como directora de equidad e impacto, DE&I y vicepresidente senior de diversidad e inclusión.

En esta función, será responsable de acelerar los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de la compañía holding y de ejecutar OPEN 2.0, el plan de acción de Omnicom para lograr la equidad del sistéma para todos los profesionales de sus agencias.

También se desempeñará como consejera senior de comunicación, asesorando sobre asuntos de DE&I.

Graham, anteriormente desempeñó como director de diversidad e inclusión en FleishmanHillard, y aporta un profundo conocimiento de las estructuras internas de Omnicom y los esfuerzos existentes de DE&I junto con 15 años de experiencia en agencias globales como estratega de comunicación corporativa.

En su puesto en FleishmanHillard, encabezó un grupo de trabajo global que aceleró el  DE&I como prioridad comercial en la red de 2.500 personas de la empresa. También lanzó y dirigió True MOSAIC,  práctica global dedicada a brindar a los clientes asesoría en comunicación estratégicas sobre DE&I.

«Nuestro objetivo es que cada agencia Omnicom, a nivel mundial, sea un pilar de diversidad, equidad e inclusión«, señala John Wren, presidente y CEO  de Omnicom Group.