Entrevista a Gustavo Martínez, Country Manager de Newlink Spain y CGO global: «Un plan estratégico del grupo basado en tres pilares…»

Gustavo Martínez, anunciado este miércoles como Country Manager de Newlink Spain y Chief Growth Officer Global de Newlink Group, ofrece su primera entrevista exclusiva sobre su visión estratégica y planes para impulsar el crecimiento internacional de la compañía 

«Queremos fortalecer nuestra presencia en el sur de Europa, incluyendo países como Portugal, Italia y Francia. En segundo lugar, estamos enfocados en mejorar nuestra posición en Estados Unidos, especialmente en el Latin Market…»

Gustavo Martínez, Country Manager de Newlink Spain y CGO global Newlink señala en la entrevista -junto a  a Carlos Serantes, Presidente de Newlink Spain- la estrategia de expansión nacional e internacional de la compañía y que el hasta ahora CEO de The Cyranos Group, seguirá vinculado desde lo internacional a ese proyecto … en El Programa de la Publicidad con Jesús Díaz

Durante la conversación, Martínez destacó la importancia de tres pilares fundamentales—reputación, marca y cultura—, y reveló su “secreto” para el éxito: “trabajo, trabajo, trabajo”. Asimismo, enfatiza el compromiso de fortalecer la presencia de Newlink en el sur de Europa, y expandir su alcance en Estados Unidos (especialmente en el mercado latino) y una más amplia oferta de servicios en áreas como branding, posicionamiento y consultoría…

Gustavo Martínez, en su entrevista en El Programa de la Publicidad anuncia su incorporación a Newlink Group y describió el plan estratégico del grupo basado en tres pilares: reputación, marca y cultura. Resalta la importancia de adaptarse a un entorno digital donde el consumidor es un actor empoderado y subrayó la relevancia de mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Además, destacó su ambición de expandir la presencia de Newlink en el sur de Europa y Estados Unidos, y concluyó afirmando que su éxito se basa en un principio simple: “trabajo, trabajo, trabajo”.

Gustavo Martínez: «Es un privilegio unirme a Newlink. Tuve la suerte de conocer al fundador y chairman, Sergio Roiber, durante mi estancia en Estados Unidos, lo que me abrió las puertas al mundo de Newlink.»

«Posteriormente, les conocí en España, y tras un noviazgo profesional relativamente corto, llegamos a un acuerdo para comenzar a colaborar. Para mí, es una oportunidad increíble de continuar desarrollando actividades en el ámbito del soft consulting, basado en tres pilares: reputación, marca y cultura.»

Los tres pilares y cómo se traducen en la estrategia de Newlink

«Nosotros creemos que el éxito de una estrategia de marketing hoy en día se fundamenta en tres elementos esenciales. Primero, la reputación: construir y mantener una imagen sólida que inspire confianza. Segundo, la marca: desarrollar un posicionamiento único que resuene con el público. Y tercero, la cultura: fomentar una identidad y valores que diferencien a la empresa y que permitan un engagement auténtico con los clientes. Estos pilares son el corazón de nuestra metodología y están respaldados por programas, protocolos y procesos que hemos perfeccionado a lo largo de los años.

¿Cuáles son las áreas geográficas en las que planean centrar el crecimiento?

Gustavo Martínez: Nuestro plan estratégico se centra en tres grandes áreas geográficas. En primer lugar, queremos fortalecer nuestra presencia en el sur de Europa, incluyendo países como Portugal, Italia y Francia. En segundo lugar, estamos enfocados en mejorar nuestra posición en Estados Unidos, especialmente en el Latin Market, que es una prioridad para nosotros. Y, en tercer lugar, estamos apostando por la expansión de nuestros servicios en otras geografías, integrando tanto el crecimiento orgánico como el inorgánico. Esta visión global nos permitirá ofrecer soluciones integrales en mercados diversos.

¿Qué otros elementos estratégicos tiene el plan de crecimiento?

Gustavo Martínez: «Uno de los aspectos que me entusiasma es que Newlink no solo se centra en el crecimiento en términos de cifras, sino que también apuesta por la innovación en la consultoría y el engagement. Hemos trabajado en diversas disciplinas, desde el entretenimiento hasta el sector corporativo, y creemos firmemente en la importancia de establecer relaciones a largo plazo con nuestros clientes.

«Me gusta pensar que este rol es como un “regreso al futuro”, ya que, tras trabajar en marketing y consultoría, esta oportunidad me permite combinar lo mejor de ambos mundos. Y, si me permiten revelar un pequeño secreto, para mí el éxito se reduce a tres T’s: trabajo, trabajo, trabajo.

Gustavo Martínez: «En Newlink estamos comprometidos con la excelencia y la innovación. Creemos en el poder de la consultoría estratégica para transformar la relación con nuestros clientes, y en un entorno donde el consumidor está empoderado, es fundamental adaptarse y evolucionar. Estamos aquí para construir relaciones duraderas y para impulsar el crecimiento de nuestros clientes con integridad y pasión. Agradezco la oportunidad que me brindan Carlos y Sergio, y estoy convencido de que, trabajando juntos, llevaremos a Newlink a un nuevo escalón en los próximos diez años.