FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa, ganadores de los VII Premios de Diversidad (DE&I)

FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa, galardonados en los VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad

FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa, han sido las empresas galardonadas en la séptima edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad en el Círculo de Bellas Artes de Madrid

Los premios se han clasificado en cuatro categorías: mejor plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión (distinguiendo entre gran empresa y pyme), mejor iniciativa en inclusión laboral, práctica más destacada en acción social y mejor propuesta para la transformación cultural.

El acto de entrega de premios ha sido inaugurado por Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, para quien  “Hoy celebramos el compromiso de empresas que han sabido responder a los retos de sus comunidades con soluciones innovadoras y sostenibles en el tiempo. Han salido de su cuenta de sus resultados para liderar proyectos que no solo fomentan la diversidad y la inclusión en las propias compañías, sino que tienen un gran poder transformador para la sociedad. Una sociedad que demanda, cada vez más, compañías

Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad señaló que “en esta VII edición de los premios Fundación Adecco organizados en colaboración con el Club de Excelencia en sostenibilidad, se sigue poniendo de relevancia el avance que están teniendo los temas de diversidad equidad e inclusión tanto en la grandes y medianas empresas como en las pequeñas compañías, instituciones y administraciones públicas. Este desarrollo se va consolidando por el papel de los diferentes agentes que actúan en el mercado y que son impulsores de este tipo de practicas y estrategias.”.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, puso en valor la extraordinaria labor de las empresas premiadas, no solo en la gestión de la diversidad, sino también en materia de inclusión sociolaboral y reducción de las desigualdades sociales.

“Todas las empresas aquí presentes han destacado por sus estrategias de DE&I, a través de un conocimiento exhaustivo de los retos que afrontan sus comunidades y grupos de interés, que les ha permitido construir una cultura corporativa sustentada en compromiso, formación, sensibilización e iniciativas que se orientan a resultados. Han demostrado su responsabilidad y colaboración con las personas más allá de la inclusión laboral, que es un proceso más exigente que la selección, porque se dirige a aquellos en situación de exclusión social, exigiendo un mayor compromiso corporativo y un extra de sensibilidad”.

Bajo la presidencia de Honor de SS.MM los Reyes de España, se ha constituido un jurado formado por Carmen Alsina, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de la CEOE; Carmen Paz-Aparicio, profesora de la Universidad Carlos III; Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados; Cristina Sánchez, directora ejecutiva de Pacto Mundial de la ONU en España; Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco; y Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Ganadores de los VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I):

Categoría	Empresa Ganadora	Proyecto Reconocido
Mejor Plan Estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión (Gran Empresa)	FCC Medio Ambiente	NOW IS THE TIME – Integración de iniciativas de inclusión sociolaboral para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, refugiados y personas en riesgo de exclusión.
Mejor Plan Estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión (Pyme)	Ocado Technology	Marcas gloCales – Fomento de un entorno inclusivo, donde cada persona se siente valorada y respetada.
Mejor Iniciativa en Inclusión Laboral	La Casa de Carlota	Creación del primer estudio de diseño que incluye en su equipo a personas con discapacidad intelectual, autismo y síndrome de Down.
Mejor Práctica en Acción Social	Lar España	Dumbo, el Musical – Inclusión laboral de personas con discapacidad en el elenco y adaptación accesible para personas con discapacidad auditiva.
Mejor Práctica en Transformación Cultural	Endesa	Red de Comunidades – Alianzas de voluntarios enfocados en áreas como género, discapacidad, LGBTI, y edad.
Accésit por Mejor Práctica en Acción Social	Fundación máshumano	Impulso Digital – Programa para fomentar la empleabilidad de mujeres en situación de desempleo en la Comunidad de Madrid.
Premio Honorífico	Esther Koplowitz	Reconocimiento a su Fundación por su labor en apoyar a personas vulnerables y la investigación biomédica.