Havas Group España se suma al #8M con #Oletú.

Havas Group España se suma este #8M y a lo largo del mes de marzo, a celebrar el papel que las mujeres  con #Oletú.

Un mensaje de reconocimiento, pero también de celebración, de ánimo y de esperanza a un futuro que florece con ellas. en lo social, en lo económico, lo político y en lo cultural.

 

«Somos conscientes que siguen quedando muchas cosas por hacer, techos que romper y desigualdades que corregir. También que la pandemia ha impactado duramente en la salud mental y emocional de las mujeres».

«Las mujeres sufren un mayor desgaste, se da mayor tristeza (21%) y frustración (27%). Pero también sabemos que después del invierno, siempre llega la primavera»

«Por todo ello, este 8M lanzamos #Oletú, un mensaje de reconocimiento, pero también de celebración, de ánimo y de esperanza a un futuro que florece con ellas» señala la agencia.

Según datos de los informes de The Cocktail Analysis  sobre la evolución de la pandemia, “existen diferencias de género en el clima emocional; entre los hombres se vive el momento actual desde un mayor optimismo (28%), confianza (22%) y tranquilidad.

La iniciativa cuenta con una ilustración realizada ad hoc para Havas Group por la reconocida ilustradora Carmen García Huerta autora, entre otras, de campañas para El Corte Inglés, Suárez o Paradores. Según palabras de la autora, esta pieza “es una mujer que literalmente florece, produce, genera dentro de ella y a su alrededor, celebra”.

Se trata además de un llamamiento abierto y participativo a reconocer el valor que las mujeres tienen en la sociedad. Es por ello, también, una invitación a que cualquier persona comparta su #Oletú con todas aquellas mujeres a las que quieran hacer un homenaje y reconocimiento.

Para Enrique Escalante, Head of People España: “En Havas Group hace años que emprendimos el camino de la igualdad. Sabemos que tenemos que seguir esforzándonos como empresa porque cuando las mujeres avanzan, la sociedad lo hace con ellas”.

A nivel mundial, el 57% de las personas que trabajan en sus agencias son mujeres y un 43% lo hace en puestos de responsabilidad senior.