Las agencias asumen los Certificados Profesionales de Google

Yolanda Díaz, Ministra de Trabajo y Economía Social,, certificados, profesionales, google, programapublicidad

 

Accenture Interactive, Dentsu, Havas Media Group, IPG Mediabrands, Making Science, Labelium, Omnicom Media Group, Publicis Groupe, t2ó, y WPP asume y avala los Certificados Profesionales de Google y están dispuestas a recibir currículums de las personas que los completen para optar a vacantes profesionales. 

Para acceder a esta beca en Soporte TI, tanto Fundae/SEPE como las ONG colaboradoras difundirán su existencia a sus bases de datos. La selección será por orden de solicitud, favoreciendo la equidad entre hombres y mujeres para el acceso a las mismas. 
Un trabajo en Tecnologías de la Información (TI) puede desarrollarse desde una pequeña empresa hasta una multinacional como Google. Según datos de Coursera, el 82% de los estudiantes que ya han obtenido este certificado en EEUU confirmaron que había tenido un impacto positivo en su carrera: desde encontrar un trabajo nuevo, obtener una mejora salarial, o empezar un nuevo negocio. Prueba de ello es el caso de Rey Justo, que después de perder su trabajo durante la pandemia, obtuvo su certificación en Soporte TI y ha sido contratado por la compañía de software Zennify. 
Para la  Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, «Necesitamos habilidades y competencias en tecnologías de la información, como las que provee este programa que hoy nos convoca. Y esa recualificación de personas trabajadoras y empresas será una garantía inclusiva e integradora de cara al importante cambio tecnológico que ahora nos toca transitar. Así ha ocurrido con más de un millón de personas trabajadoras que han podido acceder a contenidos formativos durante sus expedientes de regulación temporal de empleo”.
Para  Antonio de Luis, Director General de Fundae, “Contar con socios como Google para incrementar nuestra oferta de formación gratuita en competencias digitales nos permitirá ayudar a más personas a hacer frente a las demandas de empleo que la innovación tecnológica está trayendo consigo”.
Como revela el informe Future of Work, la COVID-19 está consolidando la desigual creación de empleo en las distintas regiones del continente, y al mismo tiempo, está produciendo una aceleración de procesos que está resultando en una redefinición de los perfiles laborales actuales como consecuencia de la automatización de procesos y actividades, donde los puestos que necesitan unas técnicas y habilidades específicas tienden al crecimiento. En concreto, se precisarán profesionales formados y adaptados a los cambios tecnológicos y digitales, y específicamente en sectores como la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. 

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