McDonald’s y Publicis revolucionan la contratación con #reQRuitement

McDonald’s está revolucionando su contratación mediante la implementación de procesos atractivos de la mano de Publicis

McDonald’s está revolucionando su contratación mediante la implementación de procesos atractivos y simplificados para que cualquiera pueda solicitar un trabajo a través de imágenes de códigos QR con  forma de productos icónicos de McDonald’s:

Una respuesta a las necesidades de contratación actuales y una solución para quienes buscan empleo. McDonald’s es el mayor empleador privado de Francia* y emplea a más de 75 000 personas, de las cuales el 80 % tiene menos de 30 años. Muchos jóvenes comienzan su vida laboral en McDonald’s, haciendo crecer sus carreras dentro del negocio para convertirse en gerentes.

Sin embargo, la pandemia ha ampliado la brecha existente entre quienes pueden encontrar trabajo fácilmente y quienes lo tienen difícil. Muchas personas, especialmente los adultos jóvenes, se sienten intimidados al solicitar puestos de trabajo, especialmente si no tienen un título; Para Jean Deydier, Director de Emaús Connect uno de cada cinco** jóvenes no tiene ninguna esperanza real de ingresar al mercado laboral en Francia.

Así que McDonald’s decidió cambiar eso. Tras la transformación de sus restaurantes en entornos inclusivos, accesibles y acogedores con experiencias inteligentes para el consumidor, McDonald’s está haciendo que el proceso de búsqueda de empleo sea tan inclusivo y fácil como visitar un McDonald’s.

Usar la iconicidad y la simplicidad de McDonald’s para crear códigos QR que faciliten a los jóvenes postularse, sin importar dónde se encuentren y quiénes sean, de la manera más inclusiva posible, con lo que manejan con mayor confianza: sus teléfonos.

Es por eso que los códigos QR se han convertido en representaciones coloridas de los productos más icónicos de McDonald’s: hamburguesas y papas fritas. Esta es la campaña de captación más sencilla y accesible.

Gracias a estas imágenes, las personas pueden reconocer instantáneamente a McDonald’s, mientras que el hashtag #reQRuitement describe la función del código QR. Los lugares de la campaña están ubicados estratégicamente en áreas donde las personas tienen que permanecer tiempo, por ejemplo, mientras esperan el autobús o el tren.

Con la primera fase de la campaña en vivo esta primavera, la ola más grande se activa este verano, en agosto, un momento crítico en la búsqueda de empleo para la población más joven.