Publicis pone fin al sacrificio salarial de sus ejecutivos en Reino Unido antes de lo esperado

Publicis reembolsará los sacrificios salariales por el Covid al personal ha anunciado Publicis Groupe a sus directivos en la presentación de resultados aprobada ayer .  6.000 empleados de altos ingresos aceptaron el recorte ‘voluntariamente’ durante lo peor de la recesión del coronavirus.

Algunos aceptaron reducciones de hasta el 20% del salario durante seis meses -entre abril y septiembre,-  aunque según el mercado. En Reino Unido fueron recortes durante cinco meses. La decisión de Publicis Groupe de la devolución del dinero significa que algunos directivos recibirán un paga inesperada de más de un mes de salario. Por ejemplo , un ejecutivo que ganaba 100.000 euros al año podría esperar recuperar 10.000 euros.

Para Arthur Sadoun, CEO global del Grupo el grupo podría devolver el dinero y aumentar la bonificación anual porque un mejor desempeñó  de lo durante el año pasado pese a la disminución de los ingresos orgánicos a 3.9% en el cuarto trimestre.

Estados Unidos, el mercado más grande de la compañía, tuvo el de mejor desempeño logrando volverse positivo con crecimiento del 0.5%, gracias a Epsilon, Publicis.Sapient y a la división de healthcare.

Europa cayó un 9,1%, incluido Reino Unido un -11% y Francia -7,2%, mientras Asia-Pacífico tuvo -8,6% en último trimestre.

Para Arthur Sadoun “Gracias al desempeño colectivo y extraordinario de nuestra gente hemos podido publicar resultados que están por encima de los promedios de la industria, lo que nos permite reembolsar el sacrificio salarial y reservar un fondo de bonificación más alto para recompensar y reconocer a nuestros equipos «.

Este marte el Consejo del Groupe dió la aprobación para reembolsar a los ejecutivos del consejo de supervisión,  porque la decisión de reembolsar la suma no revelada habrá reducido el margen de beneficio de la empresa.

Sadoun asumió él mismo una reducción temporal del 30%, pero él y otros miembros del Directorio y del consejo de administración, -que incluye a Steve King ,director de operaciones-  no recuperarán el salario sacrificado porque su salario se fijó en el salario general anual el año pasado.

Video: «Es importante agradecerselo al personal y «demostrar que nos preocupamos».

En un mensaje de video al personal sadoun señaló que » cuando luchamos como uno, lo y lo superamos como uno, como lo hemos hecho hoy, ganamos como uno«.