Tara Ataya, nueva Directora de Personas y Diversidad en Hootsuite

Hootsuite anuncia el ascenso de Tara Ataya, anteriormente Vicepresidenta de Personas, a Jefa de Personas y Diversidad. En su nuevo cargo, elevará el enfoque de Hootsuite en la experiencia de los empleados

Tara orquestará las estrategias de diversidad de Hootsuite para implementarlas rápidamente en toda la compañía y representará las voces de los empleados en la C-Suite.

Para Tom Keiser, CEO de Hootsuite. «Creemos que la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento de la empresa depende de empleados altamente comprometidos, capacitados y especializados». Con Tara al timón, nos aseguramos de que estas voces se escuchen en todos los aspectos de la estructura organizativa de Hootsuite».

En el nuevo puesto, Ataya trabajará para ofrecer su experiencia a los empleados y fortalecer la empresa en su conjunto.

Ataya, que se incorporó a Hootsuite casi un mes antes del inicio de la pandemia mundial de COVID-19, ha conformado desde entonces el enfoque de la empresa en la experiencia de los empleados, fomentando un entorno de elección en lo relativo a cómo y dónde trabaja su gente y los beneficios que reciben.

Ha abarcado los recursos humanos y el desarrollo de personal, la gestión del rendimiento y la tecnología de RRHH en empresas de servicios profesionales y de SaaS, Ataya se ha ganado su reputación como líder veterana en la gestión de personas a través de varias fusiones, desinversiones y adquisiciones de alto perfil en la industria. También ha desempeñado funciones regionales y globales para Vision Critical, Sierra Systems y Deloitte.

 

Ataya tratará de diversificar la creciente base de empleados de la empresa a nivel mundial y defender los objetivos de diversidad, equidad e inclusión en toda la organización. El nuevo rol formaliza el compromiso de Hootsuite con el DE&I, asegurando que el trabajo se priorice según el diseño.