La medida tiene alcance global y forma parte de un esfuerzo por reforzar la colaboración, el aprendizaje en equipo y la satisfacción del cliente
La nueva política de WPP marca un cambio significativo en las dinámicas laborales de la industria, subrayando el valor del trabajo presencial como herramienta para la creatividad, la colaboración y el éxito empresarial.
Mark Read subrayó que la creatividad, la tecnología y la inteligencia artificial serán pilares fundamentales
El Holding publicitario WPP, ha anunciado una nueva política laboral desde abril de 2025, para sus empleados que pasarán a trabajar en la oficina al menos cuatro días a la semana en promedio, dos viernes al mes.
Mark Read, CEO de WPP: el trabajo presencial fomenta mejores resultados
El CEO de WPP, Mark Read justificó la medida afirmando que el trabajo presencial fomenta mejores resultados tanto internos como para los clientes:
«Hacemos nuestro mejor trabajo cuando estamos juntos en persona. Es más fácil aprender unos de otros, asesorar a colegas que comienzan en la industria y trabajar como un equipo integrado. Los datos muestran que la asistencia a la oficina está asociada con mayor compromiso de los empleados, mejores puntajes en encuestas de clientes y mejor rendimiento financiero».
Read también destacó cómo la medida se alinea con las expectativas de los clientes, muchos de los cuales han comenzado a exigir mayor presencialidad de los equipos que los atienden.
Prioridades de WPP para 2025
Mark Read subrayó que la creatividad, la tecnología y la inteligencia artificial serán pilares fundamentales para los planes de la compañía en el próximo año:
- Tecnología e IA: WPP continuará invirtiendo más de $300 millones anuales en inteligencia artificial, reforzando su sistema operativo de marketing impulsado por IA, WPP Open.
- Éxitos recientes: WPP Open desempeñó un papel clave en importantes victorias comerciales en 2024, y la compañía planea incrementar su inversión para consolidar su liderazgo en el mercado.
- Adaptación a la demanda del cliente: Según Read, la forma en que se entregan las soluciones creativas está cambiando rápidamente, y WPP busca liderar con innovación y tecnología.
Detalles de Política de Asistencia
La nueva política de WPP marca un cambio significativo en las dinámicas laborales de la industria, subrayando el valor del trabajo presencial como herramienta para la creatividad, la colaboración y el éxito empresarial.
La compañía reafirma su apuesta por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial como motores clave para su crecimiento y liderazgo en 2025
| Asistencia | Dias |
|---|---|
| Días en la oficina | Mínimo 4 días por semana, incluidos 2 viernes al mes |
| Flexibilidad | 1 jornada laboral flexible semanal |
| Excepciones | Aprobación mediante un proceso formal |
| Implementación | Abril 2025 |
| Motivación | Mejorar colaboración, aprendizaje en equipo y satisfacción del cliente |
| Preparación | Tiempo otorgado a empleados y agencias para ajustes y adecuación de espacios |
Asistencia a Oficina y Beneficios
| Beneficio | Impacto según WPP |
|---|---|
| Compromiso de empleados | Mayor compromiso con niveles más altos de asistencia |
| Satisfacción del cliente | Mejores puntajes en encuestas |
| Rendimiento financiero | Incremento en resultados financieros |
| Colaboración en equipo | Facilita aprendizaje y mejora la cohesión en equipos |
| Presentaciones ganadas | Aumento de éxito al trabajar como equipo integrado |
Inversión en Tecnología e Inteligencia Artificial
| Iniciativa | Detalles |
|---|---|
| Inversión en IA | Más de $300 millones anuales durante varios años |
| Sistema Operativo | WPP Open, sistema de marketing impulsado por IA |
| Impacto en 2024 | Clave en victorias comerciales importantes |
| Foco en 2025 | Incrementar integración y éxito de IA en la oferta al mercado |
Políticas de Trabajo en Oficina
| Empresa | Días en Oficina | Flexibilidad | Fecha de Implementación |
|---|---|---|---|
| WPP | 4 días/semana | 1 jornada flexible/semana | Abril 2025 |
| Publicis Groupe | 3 días/semana | Sin especificar | Enero 2024 |
Prioridades de WPP para 2025
| Prioridad | Acciones Planeadas |
|---|---|
| Crecimiento en IA | Incrementar inversión en WPP Open |
| Creatividad y Planificación | Responder a la demanda de ideas innovadoras y efectivas |
| Adaptación tecnológica | Incorporar avances en datos y tecnología en procesos creativos |
| Aumentar competitividad | Capitalizar el éxito reciente para ganar más lanzamientos |
