WPP nombra a LJ Louis como Director Global de Talento e Inclusión

WPP anunció este martes el nombramiento de LJ Louis para el recién creado puesto  de Director Global de Talento e Inclusión, con sede en Nueva York a las  órdenes de la Directora de Recursos Humanos de WPP, Jennifer Remling.

LJ comienza el nuevo rol  como será responsable de hacer crecer y mejorar las estrategias DEI, Gestión de talentos, Desarrollo de talentos y Adquisición de talentos de WPP en toda la organización.

Supervisará las iniciativas globales para fomentar un entorno laboral basado en la inclusión, la equidad, la pertenencia, el crecimiento, el desarrollo, el compromiso, la responsabilidad, en línea con los compromisos de equidad racial de la empresa,  anunciados en junio de 2020.

Actuará como asesora estratégica en Estrategia DEI al equipo de liderazgo de WPP.

Nombrado por Comparably como una de los 50 líderes impactantes de DE&I que impulsan el cambio, LJ aporta una gran experiencia a WPP al haber liderado los esfuerzos de adquisición e inclusión de talento en algunas de las empresas más conocidas del mundo.

Se une a WPP procedente de WeWork, donde ocupó un puesto similar y lideró equipos globales responsables de la adquisición de talento, la gestión del talento, la experiencia y el reconocimiento de los empleados, las operaciones de talento y la marca empleadora.

Antes de WeWork, LJ fue vicepresidenta y jefa de talento de liderazgo global en L Brands, para establecer y liderar los esfuerzos de la empresa para reclutar talento ejecutivo de nivel de liderazgo.

Para Jennifer Remling, Directora de Recursos Humanos de WPP “Estamos comprometidos a garantizar la mejor experiencia posible para toda nuestra gente, para que puedan construir carreras significativas y satisfactorias. Con una gran experiencia en el fomento de culturas inclusivas que atraen a los mejores talentos, LJ es el socio perfecto para ayudarnos en nuestro viaje para desbloquear el potencial creativo de cada empleado de WPP”.

Para Mark Read, CEO de WPP “Estoy encantado de dar la bienvenida a LJ para integrar nuestra estrategia de DE&I y talento, junto con Jennifer. LJ tiene un historial notable de impulsar estrategias e iniciativas exitosas de adquisición de talento en el espacio DE&I. Confío en que LJ desempeñará un papel fundamental para ayudarnos a construir mejores futuros para nuestra gente, clientes y comunidades”.