Se trata de un programa que infiltra a un alto directivo dentro de su propia empresa para conocer su funcionamiento interno. EL JEFE vivirá el día a día de sus trabajadores, los problemas de su compañía y cómo se vive la crisis dentro de esta. Durante una semana, el jefe “escondido” realizará todo tipo de tareas en la empresa y descubrirá, bajo una nueva identidad, las inquietudes y expectativas de sus empleados. Además, y gracias a este contacto directo con los trabajadores, EL JEFE también accederá a aspectos personales de las vidas de los empleados que cambiarán su percepción sobre ellos. A lo largo del programa, las cámaras acompañarán al jefe “escondido” y serán su única vía de escape para comentar cómo se siente en el papel. Tras esta experiencia, EL JEFE se reunirá con aquellos trabajadores que más le hayan impresionado, para bien o para mal, y les ofrecerá diversas recompensas, desde un ascenso a mayor flexibilidad horaria o un premio personal por su dedicación. EL JEFE es una adaptación del formato británico “Undercovered Boss”, creado por Stephen Lambert y llega a España precedido por el éxito obtenido en Gran Bretaña y Estados Unidos, donde se ha convertido en el docu reality más visto de la historia
El 47% de los empleados reconoce que alguna vez ha padecido estrés laboral. El 40% piensa que el buen trabajo no es reconocido. Alrededor del 90% de los padres trabajadores creen que no se les ofrece apoyo suficiente para compaginar el trabajo con la vida personal. Por si esto fuera poco, sólo el 10% de las mujeres son promocionadas a altos cargos. A la vista de estos datos, EL JEFE se infiltra como un trabajador más entre la plantilla de su propia empresa con el objetivo de ganarse la confianza de sus empleados y conocer su grado de satisfacción, expectativas, preocupaciones y también la opinión sobre sus superiores.
Se trata de acceder de forma anónima a los entresijos de la empresa a los que resulta difícil llegar desde un puesto de dirección, lo que en ocasiones conlleva un desenlace inesperado.
Tras elegir al directivo que se infiltrará dentro de su propia compañía, EL JEFE comienza cuando un equipo del programa llega a la empresa escogida para grabar un supuesto reportaje con un parado de larga duración que busca intentar probar en otras actividades que nunca ha hecho y que no son exactamente la suya. Durante la experiencia, el jefe “escondido” aprovechará su anonimato para conocer a los empleados de su empresa en la rutina diaria del trabajo, comidas y momentos de descanso. Además, al terminar cada jornada, el jefe “escondido” explicará a las cámaras del programa sus impresiones sobre la nueva perspectiva a la que está teniendo acceso y que contrasta con la vida que lleva normalmente. Una vez que el jefe “escondido” ha superado la prueba durante el tiempo acordado, volverá a su puesto de dirección, comentará su experiencia como infiltrado y revelará su opinión acerca de las personas con las que ha mantenido un estrecho contacto durante el juego. Precisamente y en función de ese conocimiento personal sobre el trabajo y las vidas de sus empleados, se distinguen tres tipos de desenlaces:
Recompensa personal. “El Jefe” elegirá a alguno de los empleados que haya conocido y que tenga una situación personal difícil que le haya impresionado emocionalmente. Le premiará con algo que puede cambiar su vida, aunque no esté directamente relacionado con el trabajo.
Recompensa profesional. “El Jefe” decidirá el ascenso de algunos profesionales bajo su cargo por su buen trabajo y actitud hacia los demás.
Despido o no recompensa. “El Jefe” seleccionará a aquellas personas que desde su punto de vista, no cumplen las expectativas de la empresa porque carecen de formación o motivación. En los tres casos, “El Jefe” se entrevistará con los protagonistas para revelarles su verdadera identidad y explicarles su decisión.
