El CEO y el CFO de WPP y MDC Partners recibieron menos en el pago total el año pasado que en 2015 a diferencia de los CEO de Omnicom Group y de Interpublic Group que ganaron más millones, el año pasado.Martin Sorrell tuvo una reducción de aproximadamente un tercio de su compensación total. Sin embargo se trata del mejor pagado del sector. Su compensación total en 2016 fue de más de 56 millones de euros por debajo de los 83 millones de euros, en 201, señala Mediapost con la información ofrecida por las propias compañías.
La reducción se debe en gran medida a los pagos extraordinarios que Sorrell obtuvo de un plan de compensación a largo plazo en 2015 que ya no estaba en vigor el año pasado. Los accionistas, como siempre, no estaban entusiasmados con el paquete de retribución de 2015 de Sorrell. Aproximadamente un tercio votó en contra (o se abstuvo) en una votación no vinculante en la reunión anual del año pasado.
En el mismo sentido el CFO de WPP, Paul Richardson, ganó unos 11 millones de euros, el año pasado, frente a los 13,6 millones de 2015, mientras sus incentivos a largo plazo decrecieron en 2016.
En el caso de MDC, ningún “ejecutivo designado” recibió bonificaciones de desempeño en 2016 mientras sus ejecutivos ante un crecimiento orgánico de ingresos de la firma (2,3%), el año pasado, decepcionante. La pérdida neta de la firma se amplió a $ 43,8 millones de euros frente a 34,2 millones en 2015. Así su CEO, Scott Kauffman, recaudó algo más de 1,09 millones de euros el año pasado, frente a 2,98 millones en 2015, entre Bono y acciones, frente a nada este año. Entretanto el CFO, David Doft sufrió una pérdida de un tercio de sus ingresos.
