Coca-Cola Iberian Partners, embotelladora española de Coca Cola ha logrado que el Tribunal Económico Administrativo Central (Teac) le de la razón en su conflicto con Hacienda por 77 millones de euros. Se trata de procedimientos de inspección a sociedades del nuevo grupo, tras la fusión de las embotelladoras españolas, por retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta. Los primeros recursos se han fallado a su favor.
Iberian Partners anuncia un primer ejercicio de sólo siete meses, de 1 de junio a 31 de diciembre que no se podrá comparar a las cuentas agregadas como antiguos embotelladores, aunque la empresa cerró el 2013 con una facturación consolidada de 1.834 millones de euros y 72,1 millones de resultado de explotación y un resultado antes de impuestos de 70,6 millones de euros. El beneficio neto fue sin embargo un 52 por ciento más alto -107 millones de euros- gracias a una devolución de Hacienda de 37,3 millones, además de una provisión de 105 millones de euros para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), de más de 1.117 trabajadores, aunque que el coste final del proceso podría ser superior, unos 150 millones de euros, tras la anulación del ERE por la Audiencia Nacional por las acciones judiciales de 134 trabajadores de la planta de Fuenlabrada, la más nueva del gvrupo. Sin embargo tras un recurso ante el Tribunal Supremo, Coca-Cola Iberian Partners espera alcanzar un acuerdo con los trabajadores, a través del exministro de Trabajo Manuel Pimentel de mediador, entorno a un plan de mejora económica en recolocaciones, bajas incentivadas y prejubilaciones. en que los prejubilados cobrarían el 80% del sueldo neto para los de entre 56 y 59 años y un 90% a los de entre 60 y 64 años, con vuelta a su puesto de trabajo a los trabajadores trasladados, si hubiera plazas. CIP ha ofrecido mantener su empleo al 80% de los trabajadores de la fábrica de Fuenlabrada, y evitar su cierre, y traslado para el resto sin reabrir la fábrica.
