Forética ha lanzado la segunda campaña en España de la iniciativa europea Enterprise 2020. Se trata de la única iniciativa de liderazgo empresarial reconocida en la Estrategia 2011-2014 de RSE de la Comisión Europea por su potencial de impacto Forética hace un llamamiento a las empresas a participar en la campaña 2013-2015 de la iniciativa, que se centrará en dos ejes temáticos clave para la recuperación económica europea: «Habilidades para el empleo» y «Vida sostenible en ciudades». El plazo de presentación estará abierto hasta el 8 de noviembre, y Forética organizará un webinar informativo el próximo 26 de septiembre.
Forética, la asociación de empresas y profesionales de responsabilidad social empresarial (RSE), ha lanzado la segunda campaña en España de la iniciativa europea Enterprise 2020. En la primera campaña, que se llevó a cabo entre noviembre de 2011 y julio de 2013, participaron 36 iniciativas desarrolladas por 609 organizaciones, procedentes de 15 sectores de actividad, con presencia a nivel nacional. Enterprise 2020 es la única iniciativa de liderazgo empresarial reconocida en la Estrategia 2011-2014 de RSE de la Comisión Europea por su potencial de impacto. Fue lanzada por la red europea CSR Europe en 2010 y tiene como objetivo, en línea con la Agenda Europea 2020, ayudar a las empresas a alcanzar durante la próxima década una competitividad sostenible, fomentar una intensa colaboración entre las empresas y sus grupos de interés y reforzar el liderazgo de Europa en materia de RSE.
Enterprise 2020 es una iniciativa que cuenta con el respaldo de la red de más de 200 empresas, asociaciones, ONG, fundaciones, universidades y profesionales que pertenecen a Forética. La nueva campaña cuenta además con el apoyo institucional la Dirección General de Trabajo y Economía Social de la Xunta de Galicia, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos del Gobierno de Navarra, la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, el Gobierno de Extremadura y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, estando abierta a las adhesiones de nuevas comunidades autónomas en los próximos días. Además cuenta, para el eje de vida sostenible en ciudades, con el apoyo a nivel nacional de la Oficina Española de Cambio Climático del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
La campaña cuenta con el patrocinio de MSD en España, y se podrán adherir nuevas empresas en las próximas semanas. La Directora Ejecutiva de Policy y Comunicación de MSD en España, Regina Revilla, ha recalcado que “en MSD ante todo trabajamos para proporcionar soluciones innovadoras en salud que contribuyan a prolongar y mejorar la vida de las personas siguiendo los más elevados estándares de ética e integridad. Por eso, el desarrollo de Enterprise 2020 en España, liderado por Forética, pone aún más en valor este compromiso y el del resto de compañías, mediante tres elementos que son también clave en la estrategia de negocio de MSD: la colaboración, el diálogo y la innovación”.
La Campaña 2013-2015. Dos líneas de trabajo: La campaña 2013-2015 de Enterprise 2020, se centrará en dos ejes temáticos clave para la recuperación económica europea: “Habilidades para el empleo” y “Vida sostenible en ciudades”. La tasa de desempleo en España, actualmente del 26% -más del doble que la de la zona euro- y en especial en la población joven que asciende a un 56%, hacen que sea clave para la cohesión social y la competitividad de España trabajar decididamente desde los programas de RSE el fomento del empleo y de la empleabilidad.
El Informe Forética 2011 ya recogía la creación de empleo como una clara prioridad de las empresas a opinión de los ciudadanos. En la misma línea, el último Eurobarómetro publicado en julio, señalaba la creación y mantenimiento del empleo como la principal acción de una empresa responsable (citado por el 79% de los ciudadanos españoles encuestados). Forética busca en esta ocasión empresas con excelentes programas de colaboración con sus grupos de interés que estén contribuyendo a la resolución de este reto urgente y real, buscando ampliar sus posibilidades de colaboración e impacto y que sean capaces de inspirar a otras empresas a iniciar programas en este sentido.
Referente al segundo eje temático, es patente la transformación hacia un “planeta urbano” -actualmente más del 50% de la población mundial vive en ciudades, incrementándose al 70% para el 2050- con la consiguiente necesidad de convertir los núcleos urbanos en lugares de vida, trabajo e inversión más atractivos y saludables, con eficiencia en la gestión de sus servicios e infraestructuras.
