Facebook crece como espacio de reclutamiento según Monster, acercándose a Linkedin y especialistas

El principal obstáculo es que la gente quiere separar su imagen privada de la profesional, segun el CEO de LinkedIn Jeff Weiner al Wall Street Journal. Para él y Adobe Systems los usuarios quieren simplemente evitar este tipo de confusión entre lo privado y profesional. En el otro lado de la balanza están las otras empresas que valoran el acceso a más de 750 millones de usuarios en Facebook, como una manera de evitar los caros costes de reclutamiento y entrevistas de trabajo. El ejemplo es el portal de reclutamiento laboral Jobs2Web, que cree que Facebook podría competir en la contratación de cuadros el año próximo. Para el Vicepresidente de gestión de producto de Monster.com, Matthew Mund, aunque Facebook ha crecido en este área, «la red social es una solución que muchas personas están usando».