GroupM España, cabecera de las agencias de medios de WPP en España, ha inaugurado la I edición del Máster en Transformación Digital. Se trata de un amplio y completo programa de formación para los empleados de GroupM y sus agencias, que aborda cómo el mundo ha cambiado y forma a sus empleados para que puedan desarrollar su trabajo en el servicio a los clientes de las agencias de forma cada vez más eficaz.
El Máster de GroupM se concibe “Como un apoyo en el camino de la transformación digital de la industria y una muestra de su compromiso con la formación permanente de sus empleados, su desarrollo personal y profesional, que es, además, ratificado con el sello Top Employer, que convierte a GroupM en la única empresa del sector que en 2017 lo recibió por cuarto año consecutivo.
En palabras de Gerardo Mariñas, CEO de GroupM España: “Para que las empresas avancen, tenemos que hacerlo las personas que trabajamos en ellas. Este Máster ha sido concebido como un valioso recurso para que nuestro talento esté al día de todo lo necesario para reforzar su carrera y seguir siendo, gracias a él, el grupo de agencias preferido por sus clientes, proveedores y empleados”.
Un programa in-house
Este programa in-house cuenta con los mejores profesionales en el profesorado, los más reputados en cada área, como son, entre otros, Juan Carlos Muñoz, Maria Bretón, Xavier Garrido, Carlos Ponce, Mónica Rodriguez Paz, Rafael Cudero o Nuria López, entre otros.
En palabras de Hernán Ilariuzzi, Director de Procesos de Negocio de GroupM y coordinador del Máster, “El Marketing Digital avanza a una velocidad vertiginosa lo que está retando tanto a nuestra propia organización, nuestros clientes, proveedores y partners a transformar los procesos de negocio y entrenar a nuestras personas de la manera más adecuada. Nos enfrentamos a un entorno apasionante y extremadamente exigente en conocimientos y especialización, en Negocio Digital, Estrategia, Contenidos, Resultados y Tecnología, los cinco pilares en los que hemos diseñado este Máster”.
Una iniciativa que surge, tal y como nos explica Beltrán de Ocio, director de RRHH de GroupM, como extensión de su oferta interna de Formación y Plan de Carrera: “Cada año lanzamos programas de Formación en GroupM, orientados al desarrollo de habilidades para la gestión directiva y tecnología que potencien las capacidades de nuestros empleados”.
En esta primera edición, que tiene una parte presencial y otra digital –con acceso telemático–, participan 33 personas. De carácter trimestral, el Máster cuenta con varias convocatorias al año, y continuará activo hasta que todos los empleados del grupo lo realicen.
