Inesdi Digital Business School y la Universidad Nebrija han firmado un Acuerdo de Colaboración para desarrollar conjuntamente programas de educación superior en habilidades y competencias digitales. Dicho Acuerdo permitirá a la Universidad Nebrija e Inesdi proporcionar una formación académica de calidad, innovadora, creativa y práctica, de aplicación inmediata en entornos laborales actuales. El Acuerdo contempla el desarrollo de una oferta conjunta de programas de posgrado y másteres universitarios, especializados en las nuevas profesiones digitales:
• Posgrado con Titulación Universitaria en Marketing Digital & Inbound Marketing.
• Posgrado con Titulación Universitaria en Marketing Digital y e-commerce.
• Posgrado con Titulación Universitaria en SEO & SEM.
• Posgrado con Titulación Universitaria en Social Media & Content Management.
• Posgrado con Titulación Universitaria en Branded Content & Transmedia Storytelling.
• Posgrado con Titulación Universitaria en Analítica Web & Digital Business.
• Máster con Titulación Universitaria en Marketing Digital & Social Media.
• Máster con Titulación Universitaria en Marketing Digital & e-commerce.
• Máster con Titulación Universitaria en Marketing Digital & Analítica Web.
• Máster con Titulación Universitaria en SEO& SEM.
Además, la Facultad de Comunicación de la Universidad Nebrija ofrece desde el curso 2014/15 un Máster Universitario en Marketing y Publicidad Digital. “Esta colaboración supondrá una mayor empleabilidad de los profesionales españoles y latinoamericanos porque la formación en Economía Digital es hoy sinónimo de oportunidades laborales”, señalaba durante la firma la presidenta de Inesdi, Joana Sánchez. “Las empresas demandan nuevos perfiles digitales que en muchas ocasiones no se cubren porque no existen suficientes personas especializadas. En los próximos cinco años en la UE existirá un déficit de 825.000 profesionales de perfil digital”, añadió.
Por su parte, Juan Cayón, Rector de la Universidad Nebrija, afirmó que “en un mercado cada vez más global y competitivo, poseer habilidades digitales es un elemento diferenciador que aumenta las oportunidades laborales. Es imprescindible que la universidad se integre en la sociedad a la que sirve y en Nebrija llevamos muy a gala nuestra aportación en este sentido. Los altos niveles de empleabilidad de nuestros alumnos hablan por sí solos”.
Según el Estudio de la Transformación Digital de los RRHH, realizado por la Consultora Incipy, el 70% de las empresas españolas está iniciando su proceso de transformación digital, el 66% de los departamentos de Recursos Humanos ya usa las redes sociales como herramienta de captación y selección de candidatos y el 24% de las compañías están incorporando nuevos perfiles especializados en Economía Digital.
El Vademecum de las Profesiones Digitales 2015, elaborado por Inesdi, señala entre los perfiles digitales más demandados en 2015 los especialistas en Marketing Digital, Branded Content, E-commerce, Analítica Digital, SEO & SEM y Social Media.
