Jorge De Blas, director general de bitandbusiness

El hasta ahora director de eventos y formación de IAB, Jorge De Blas, deja la asociación para incorporarse como director general a bitandbusiness. Tras más de 10 años en IAB, con 10 ediciones del Festival Inspirational y más de 170 eventos organizados a sus espaldas, Jorge De Blas, hasta la fecha director de eventos y formación en esta asociación, abandona el puesto para asumir la dirección general de bitandbusiness.

Encargado de poner en marcha el Departamento de Formación de IAB, por el que han pasado más de 10.000 alumnos, De Blas, ha decidido dar un giro a su carrera para afrontar un nuevo reto profesional: “Desde el primer momento me atrajo el desafío de capacitar a los trabajadores españoles a través de la formación digital in company a medida. Desde hoy lidero un grupo creciente de magníficos profesionales en activo con el objetivo de dar respuesta a una necesidad evidente y preocupante de transformación digital de la sociedad española”, comenta De Blas.

Jorge De Blas es Licenciado en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Antonio de Nebrija, Master en Publicidad Interactiva por la Universidad Complutense, Master of Business Administration (MBA) por la European Open Business School y Master en Comunicacion y Management por el ie. «Jorge es, probablemente, el profesional del área de formación a empresas más reconocido del sector. Su incorporación al frente del equipo supone, no sólo dotar a bitandbusiness de las capacidades y el know how necesarios para ofrecer el mejor producto al mercado sino también el firme compromiso de la compañía con sus clientes actuales y futuros”, explica Eduardo Vázquez, socio fundador de bitandbusiness.

Bitandbusiness no es una escuela de negocios. Es una iniciativa de un grupo de profesionales cuya misión es capacitar a los profesionales españoles para la transformación digital, no de forma teórica, sino dotándoles de las herramientas necesarias para afrontar los retos que supone la era del cambio en su día a día laboral. Su metodología diferencial se basa en la creación de programas formativos a medida, a partir de la escucha de las necesidades específicas de la compañía y los empleados concretos en un determinado momento. Un modelo colaborativo en el que maestro y alumno aprenden mutuamente, porque el docente sabe más del mundo digital pero es el alumno el que mejor conoce su negocio.

Las formaciones se desarrollan in company, buscando en todo momento mejorar la experiencia del alumnado y adaptarse a su employee journey.