La comunicación interna ha pasado a tener una posición estratégica en las organizaciones con mayor implicación de la presidencia

El Observatorio de Comunicación Interna, creado por Inforpress, IE Business School y Capital Humano, ha presentado su informe anual sobre buenas prácticas, que muestra cuáles son las tendencias de las compañías españolas. Según los últimos datos, la comunicación interna ha pasado a tener una posición estratégica dentro de las organizaciones. Cada vez hay una mayor implicación de la presidencia y del comité de dirección en los proyectos (6%), aunque los departamentos más implicados siguen siendo el de recursos humanos (16%) y comunicación (15%).

Las empresas ya no se conforman con suministrar información, piensan en ir más allá y apuestan por motivar, gestionar el talento y crear engagement. Por ello, las herramientas online y los medios sociales están cada vez más presentes en el día a día de las empresas. Otra de las principales conclusiones extraídas del Informe elaborado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa es que los periodos de implantación de los procesos son cada vez más inmediatos. En concreto, el 68% de las empresas analizadas tienen un periodo de implementación de menos de un año.

Por sectores destaca el financiero, con un 20%, como el más implicado en proyectos de comunicación interna, seguido del sector servicios con un 19%. El tercero en el ranking es el de automoción y transporte y el cuarto el de la salud, ambos con un 13,9%. A la cola se sitúa la Administración Pública, con sólo un 2,5%. Tal y como ha indicado la Co Directora del Observatorio de Comunicación Interna y CEO de Inforpress, Asunción Soriano, “la Responsabilidad Social Empresarial es otra de las preocupaciones de las organizaciones. Hemos observado cómo las empresas recurren a la comunicación interna para implicar a sus colaboradores y moverles a la acción, además de para hacer marca interna”.

El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa es un proyecto pionero en España, liderado por la consultora de comunicación Inforpress, la escuela de negocios IE Business School y la revista Capital Humano (editada por Wolters Kluwers). Su objetivo es investigar, generar y divulgar conocimientos en comunicación interna, profundizar en sus características y en su desarrollo futuro. El Consejo Asesor del Observatorio está formado por empresas reconocidas en este ámbito: BBVA, DKV Seguros, Gas Natural Fenosa, Novartis, Ikea, Siemens, Ferrovial, GAES Centros auditivos Kellogg’s, Seur, FYM- Italcementi; y por Dircom, entidad colaboradora.

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