Beam Global una de las compañías líderes de bebidas espirituosas del mundo, ha recibido este martes el Certificado efr, en conciliación e igualdad, en un acto celebrado en el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad de manos de la Ministra, Ana Mato. El reconocimiento reconoce el trabajo de la compañía por mejorar constantemente las condiciones laborales de sus trabajadores. Otras 78 empresas de diversos sectores han recogido en este acto el Certificado que otorga la Fundación MásFamilia. El Certificado efr revisa cinco grupos de políticas como la calidad en el empleo; la flexibilidad; el apoyo a la familia de los empleados; desarrollo y competencia profesional y la igualdad de oportunidades. (En la foto, el segundo por la izquierda, José Padilla, Finance Director International de Beam).
El Ministerio también entregó el certificado a McDonald’s España, primera compañía franquiciadora en España en obtener este certificado que se aplica tanto a los restaurantes propios como a los franquiciados, y al personal de la oficina corporativa. Las auditorías realizadas para la concesión del certificado EFR reflejan el compromiso de McDonald’s con la conciliación e igualdad y la flexibilidad y empleo de calidad. Patricia Abril, presidenta y directora general de McDonald’s España, ha recogido el certificado en el acto de entrega en nombre de la compañía, y ha dirigido unas palabras en representación de las 79 empresas certificadas en el acto. Para Abril es un orgullo para todos “Ser una empresa familiarmente responsable responde a una nueva cultura socio-laboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo. Por ello, el modelo EFR facilita a las organizaciones la puesta en marcha de políticas y medidas que permitan a sus empleados alcanzar un equilibrio en sus vidas; una armonización entre lo personal con lo laboral”. Según McDonald’s, «consideran a sus 22.000 empleados, de los cuales 434 restaurantes son el principal activo de la compañía». En el plano de la igualdad de oportunidades y la carrera profesional, McDonald’s apuesta por dar oportunidades a trabajadores, dotándoles de un plan de formación y ofreciendo posibilidades reales de desarrollo profesional a futuro (100% de los equipos de gestión en restaurantes ha empezado como empleados base).
