LLORENTE & CUENCA, Consultoría de Comunicación líder en los mercados de habla hispano-portuguesa, lanza la IV edición de su “Programa Jóvenes Talentos”, una iniciativa a través de la cual pretende identificar, formar e incorporar el mejor talento del sector. LLORENTE & CUENCA es una compañía con presencia internacional y un marcado carácter multicultural y multidisciplinar, integrada por profesionales con claras habilidades de comunicación, tanto orales como escritas, alto nivel de inglés e interés por la cultura y la actualidad. Así, con este Programa la firma pretende identificar, entre los alumnos matriculados durante el curso lectivo 2012 – 2013 en Escuelas de Negocio y Universidades españolas de prestigio, a todos aquellos estudiantes que estén interesados en la comunicación y deseen desarrollar su talento en una firma en permanente evolución y con un marcado carácter internacional.
A la III edición del “Programa Jóvenes Talentos” se presentaron más de un centenar de candidatos, de los que fueron preseleccionados veinte, superando cinco de ellos el proceso de selección completo e incorporándose en prácticas a la firma, un proceso formativo que aún están completando. El “Programa Jóvenes Talentos” de LLORENTE & CUENCA se ha convertido en la herramienta de identificación, formación y acceso de talento joven a la compañía. Así, en las primeras tres ediciones, la Consultora ya incorporó a varios profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido. Según Daniel Moreno, Responsable de RRHH para España de la firma, “En LLORENTE & CUENCA apostamos por el talento, y por el crecimiento profesional, siendo un trampolín único en el sector para el desarrollo de profesionales en el campo de la comunicación”.
Así, los estudiantes seleccionados pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía, desarrollándose de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran LLORENTE & CUENCA. Además, recibirán formación específica en las tendencias de comunicación más punteras a lo largo de su estancia en la firma, contando con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses. Los jóvenes interesados en aplicar al “Programa Jóvenes Talentos”, deberán enviar su Currículum Vitae antes del 24 de mayo de 2013 al departamento de RRHH de LLORENTE & CUENCA, indicando en el Asunto “Programa Jóvenes Talentos”. Así, aquellos participantes que sean seleccionados se incorporarán a lo largo del mes de noviembre a la compañía. Para participar en el proceso de selección manda tu CV a [email protected]
