Sir Martin Sorrell ha aceptado el recorte salarial y una reducción del 20% en su bonus para atajar nuevas revueltas de accionistas en WPP , tras recibir una remuneración total de casi 21 millones de euros el año pasado. Tras la citada revuelta los medios se han hecho eco de la presión para reducir el salario de Sorrell por los accionistas de WPP, el grupo de publicidad y comunicación más grande del mundo. Pero no será esto lo único que cambiará en WPP que modificará su consejo, en sustitución del presidente del comité de remuneración con el nombramiento de cuatro nuevos directores no ejecutivos, para inyectar nueva sangre y apaciguar a los accionistas que le acusaban de gestionar con complacencia la empresa.
Los nuevos miembros no ejecutivos del consejo son Jacques Aigrain, Presidente de LCH Clearnet; Hugo Shong, un inversor chino; Roger Agnelli, CEO de Vale and Bradespar; y Sally Susman, senior executive en Pfizer. En la remuneración anunciada este martes se explica que Sorrell recibió una remuneración total de 21 millones de euros el año pasado, con un aumento del 47,6% respecto al año anterior, en que ganó 11,9 millones de euros. En carta a los accionistas Jeffrey Rosen, director no ejecutivo, señaló que la reducción de nómina de Sorrell no disminuyó su importancia en WPP, sino algo necesario dada la reacción del público y los accionistas a las retribuciones de directivos.
«Sir Martin, como todos nosotros, no es inmune a ser arrollado por un autobús»,… «tras haber celebrado su 68 cumpleaños, y haber trabajado más de 80 horas a la semana durante 27 años, una mañana podria optar por iniciar un nuevo negocio, o incluso tratar de descubrir qué» fines de semana «puede ser. Ese» elefante «no ha pasado por alto por la junta «. Los términos del contrato de Sorrell desvelados en The Guardian revelan que Sorrell tiene derecho a salir de la empresa «a voluntad», sin un plazo de preaviso.
