Rodrigo Miranda ha dejado su puesto como director general de Shackleton Buzz & Press para incorporarse al equipo del ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet), como director general. Miranda contribuirá a desarrollar la posición en el ecosistema de formación digital alcanzada por el ISDI en tan solo tres años. Ingeniero Superior de Telecomunicación y EMBA por IESE, Rodrigo Miranda ha sido director general de Shackleton Buzz & Press, puesto desde el cual ha liderado la actividad de Shackleton como referente en Reputación Digital y Social Media Engagement. Previamente, fue director general de Nuubo y SearchMedia. Optimista digital por naturaleza, es un profesional de reconocido prestigio en el ámbito digital; participa activamente como advisor y business angel en startups como Nuubo, Nomaders, Wiseri, AlmiraLabs y es cofundador del Madrid Chapter de EO (Entrepreneurs Organization) y del IESE Entrepreneur & Venture Capital Club. Además, imparte asiduamente materias de Internet y emprendimiento en escuelas como el ISDI, IE, EOI, ESIC, ICEMD, OBS o la UOC.
Según Nacho de Pinedo, CEO del ISDI: “Rodrigo Miranda es un hombre del nuevo renacimiento digital y tiene el perfil perfecto para seguir desarrollando el ecosistema de formación-entrepreneurship-empleabilidad que hemos creado a través del ISDI. No sólo es un profesional de referencia del mundo digital, además combina una extraordinaria vocación docente con una comprometida faceta de emprendedor y business angel de proyectos de Internet”. El ISDI se lanzó al curso académico 2009/2010 como un ambicioso proyecto creado por los principales profesionales de las empresas digitales más punteras para acelerar la digitalización de la economía española a través de la formación. Su producto estrella, el MIB (Máster en Internet Business) se ha convertido en tan solo tres años en el principal referente de la formación de calidad para emprendedores y profesionales de la nueva economía. Más de 260 alumnos, cerca de una veintena de nuevas compañías digitales y una bolsa de empleo que supera en ofertas al número de demandantes, son algunas de sus señas de identidad.
