The Valley DBS formará a Recursos Humanos para lograr la implicación de la plantilla en la transformación digital de la empresa. Se trata de superar la brecha generacional, e impulsar propuestas de colaboración y predicar con el ejemplo, los elementos indispensables para involucrar a los empleados en el proceso digital.
The Valley Digital Business School lanza dos nuevos programas para 2017: Programa de Alta Dirección en Digital Change (PADD+c) y Programa de Alta Dirección en Digital Innovation (PADD+i).
Para conseguir una transformación digital real de la empresa se necesita plantear tres cuestiones fundamentales: ¿cómo imaginamos nuestra empresa digital y cuál será nuestro nuevo modelo de negocio?; ¿cuáles son las áreas clave en las que deberemos invertir? y, sobre todo, ¿cómo comunicar la nueva visión y cultura empresarial? Tanto la dirección de la empresa como los departamentos de RRHH son claves en este proceso donde confluyen varios elementos que actuarán como ejes de la transformación: la tecnología, la innovación, la creatividad, los datos, la capacidad de adaptación y respuesta y, sobre todo, las personas.
Asi The Valley Digital Business School ha ampliado su oferta formativa y ha lanzado dos nuevos programas para directivos que empezarán el próximo mes de marzo:
Duración del curso: 100 horas
Nº de plazas: 22 plazas
Horario: jueves de 9:00 h a 18:00 h.
Próxima convocatoria: marzo 2017
Programa de Alta Dirección en Digital Change (PADD+c)
El Programa de Alta Dirección en Digital Change pretende ayudar a entender este el cambio cultural y capacitar, a través de una metodología participativa, con las herramientas y conceptos necesarios para llevarlo a cabo en las empresas. Se dirige a directivos de RR.HH. que quieren liderar la transformación acompañando a las personas y creando los entornos necesarios, así como a directivos de cualquier división con el reto de movilizar el cambio y transformar personas y organizaciones.
Duración del curso: 16 horas
Nº de plazas: 22 plazas
Horario: viernes de 9:00 h a 18:00 h.
Próxima convocatoria: marzo 2017
Programa de Alta Dirección en Digital Innovation (PADD+i)
El Programa de Alta Dirección en Digital Innovation tiene como objetivo formar a directivos para que aprendan a transmitir el cambio cultural a sus empleados a través de metodologías innovadoras, Lean Startup, Agile y Design Thinking, poniendo el foco en la creatividad y en las personas. De este modo, el programa está dirigido a directivos que quieran construir entornos de trabajo más creativos y empoderar a sus empleados para la transformación de sus organizaciones. También a directivos que quieran conocer y experimentar en primera persona los procesos, herramientas y habilidades que aplican ya las empresas más innovadoras y avanzadas.
